Bharat AI: కృత్రిమ మేధస్సు (AI) రాకతో ప్రపంచం మారిపోయింది. ఒకప్పుడు సైన్స్‌ ఫిక్షన్‌లా అనిపించిన ఈ టెక్నాలజీ, నేడు సాధారణ దినచర్యగా మారింది. కంటెంట్ రాయడం నుంచి కిరాణా సరుకులు ఆర్డర్ చేయడం వరకు అన్ని పనుల్లో AI ప్రభావం స్పష్టంగా కనిపిస్తోంది. కానీ, ఉద్యోగాల విషయంలో మాత్రం AIపై ముప్పు మేఘాలు కమ్ముకున్నాయి. చాలా రంగాల్లో ఇది మానవ శక్తిని భర్తీ చేస్తోందన్న ఆందోళన ఎక్కువవుతోంది.
Bharat AI: భారత్‌లోనూ AI విస్తరణ వేగంగా జరుగుతోంది. టెక్నికల్ ప్రతిభలో దేశం ప్రపంచంలోనే ముందంజలో ఉంది. ఇండియా స్కిల్స్ రిపోర్ట్ 2025 ప్రకారం, ఇప్పటికే 4.16 లక్షల మంది AI-సిద్ధంగా ఉన్న నిపుణులు దేశంలో ఉన్నారు. 2026 నాటికి ఈ సంఖ్య 1 మిలియన్‌కి చేరుతుందని అంచనా. మరోవైపు, బెయిన్ & కంపెనీ అంచనా ప్రకారం, 2027 నాటికి భారత్‌లో 2.3 మిలియన్లకుపైగా AI ఉద్యోగాలు రానున్నాయి. కానీ ఇక్కడ పెద్ద సమస్య ఏమిటంటే – అందుకు కావాల్సిన డీప్ స్కిల్స్ లోటు. దాంతో సుమారు 1 మిలియన్ పోస్టులు భర్తీ కాకుండా ఖాళీగా ఉండే ప్రమాదం ఉంది.
మన విద్యా వ్యవస్థలు ఇప్పటికీ వాడుకలో లేని రోల్స్ కోసం ప్రతిభను తయారు చేస్తున్నాయి. AI రంగంలో ప్రతి 10 ఉద్యోగాలకు ఒక అర్హత కలిగిన అభ్యర్థి మాత్రమే తయారవుతున్నారు. ఇది గ్యాప్‌ను మరింత పెంచుతోంది. ముఖ్యంగా BFSI, తయారీ, వ్యవసాయం, చమురు & గ్యాస్ వంటి రంగాల్లో AI ప్రొడక్ట్ మేనేజర్, డేటా ఎథిసిస్ట్, ప్రాంప్ట్ ఇంజనీర్, క్లైమేట్ అనలిస్ట్ వంటి క్రాస్-ఫంక్షనల్ నైపుణ్యాలు అవసరం అవుతున్నాయి.
Gen Z అభ్యాస విధానం కూడా ఇక్కడ కీలకం. వీరు కేవలం సర్టిఫికేషన్లతో తృప్తి చెందరు. రియల్ వరల్డ్ ప్రాబ్లెమ్స్‌కు సరిపడే ఆచరణాత్మక స్కిల్స్, కస్టమైజ్ చేయదగిన శిక్షణ కోరుకుంటారు. అంటే, పేపర్ డిగ్రీలు కాకుండా, వాస్తవ సమస్యలను పరిష్కరించగల నైపుణ్యాలు ఎక్కువ విలువ కలిగి ఉంటాయి.
ఈ నేపథ్యంలో భారత్ విద్యా వ్యవస్థలో రీసెట్ అవసరం. కేవలం AI బేసిక్ కోర్సులు కాకుండా, వ్యూహాత్మక ఆలోచన, నైతికత, సిస్టమ్ థింకింగ్, అప్లైడ్ రీసెర్చ్ వంటి అంశాలపై దృష్టి పెట్టాలి. లేనిపక్షంలో, మనకు ఉన్న పెద్ద టెక్ టాలెంట్ పూల్, జనాభా ప్రయోజనం వృథా కావచ్చు.
రాబోయే దశాబ్దం AIను ఎవరు ముందుగా స్వీకరించారనే విషయం కాదని నిపుణులు చెబుతున్నారు. దానిని ఎవరు లోతుగా అర్థం చేసుకొని, వ్యూహాత్మకంగా నాయకత్వం వహించగలరన్నదే కీలకం. భారత్ ఇప్పుడు అదే దిశగా అడుగులు వేయాల్సిన సమయం వచ్చింది.